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martes, 30 de agosto de 2016

EL CONTRATO DE TARJETA DE CRÉDITO.


EL CONTRATO DE TARJETA DE CRÉDITO.

Por: Dr. Manuel Coronado, PhD.
Abogado-Contador Público.
18 de octubre 2011.

 

A fin de contextualizar, antes de adéntranos sobre los  detalles del contrato de tarjeta de crédito, es importante hacer referencia al  OBJETO DEL CONTRATO DE TARJETA, en tal caso, respecto del emisor de la tarjeta,  el objeto DEL CONTRATO DE TARJETA es brindar un servicio complejo vinculado con el crédito, consistente en:[1]

a) Otorgar un crédito al usuario hasta un monto determinado, b) Facilitarle el acceso a un conjunto de comercios o proveedores de bienes o servicios adheridos al sistema que conforma el emisor para realizar compras o locaciones, y, c) Proveer, en su caso, una red de cajeros automáticos para proporcionarle el servicio de extracción de dinero. Por otra parte, respecto del usuario de la tarjeta de crédito, el objeto de esta, consiste en pagar por ese servicio el capital e intereses generados.

 

Del mismo modo, conviene conocer la NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO DE TARJETA DE CRÉDITO, siendo así, el contrato de tarjeta de crédito es un contrato de APERTURA DE CRÉDITO. Por lo tanto, lo esencial aquí, es que mediante la entrega del plástico se apertura un crédito en beneficio del usuario de este servicio bancario. Por lo tanto, el banco (la institución  de intermediación financiera, según la ley 183-02) se compromete a pagar los consumos realizados por el cliente en los establecimientos comerciales, y a mantener la disponibilidad de crédito durante el tiempo determinado en el contrato. En resumen, la naturaleza del contrato de tarjeta de crédito, es que él, es un contrato de financiación a corto plazo.

 

Por otra parte, al momento de accionar en la materia que nos ocupa, (el  contrato de tarjeta de crédito, se hace obligatorio identificar los CARACTERES DE ESTE CONTRATO, las cuales  sucintamente son las siguientes: 1-Es un contrato innominado complejo. 2-Es un contrato mercantil, porque la entidad emisora es un banco o una empresa comercial. 3-Es bilateral, porque crea obligaciones para ambas partes. 4-Es consensual. 5-Es Oneroso. 6-Es un contrato intuito personae. 7-Es de duración determinada. 8-Es un contrato de adhesión. 9-Es un contrato de cooperación. 10-Es un contrato de crédito.11-Es un contrato de consumo.[2]

 

Entrando a la parte sustanciosa del CONTRATO DE TARJETA DE CREDITO, este es un contrato innominado, porque el legislador dominicano no ha trazado reglas específicas para su suscripción.[3] El régimen jurídico de este negocio se encuentra más bien disperso, mediante los controles bancarios que la ley monetaria y financiera establece, así como la normativa dictada al respecto por la Junta Monetaria y la Superintendencia de Bancos.

 

El contrato mismo, se regirá por el régimen de las obligaciones, que es el sistema jurídico de derecho común que gobierna a todos los contratos innominados. Dicho de otra forma,  la validez del contrato de tarjeta de crédito en la Rep. Dom. en principio, parece un contrato de adhesión, sin embargo, disposiciones como lo dispuesto por el articulo 1134 del código civil dominicano, o la ley 358-05, sobre protección del consumidor se constituyen en garantía para los tarjetahabientes, aunque no sean parte de los controles  impuestos por las autoridades de la Junta Monetaria.

 

Ya en el aspecto operativo, la estructura del contrato de tarjeta de crédito difiere de la mayoría de los contratos convencionales o los que normalmente se conocen. Esto quiere decir, que por su complejidad, a ellos se le considera  contratos innominados complejos.

 

Cuando hablo de complejidad, me refiero a que el contrato de tarjeta de crédito es un negocio compuesto por varios contratos diferentes, que bien podrían ser independientes, uno del otro, pero que se encuentran íntimamente ligados mediante el objeto y la causa. Aún cuando la suscripción de los mismos se realiza entre diferentes partes, teniendo una en común (la entidad emisora o bancaria y financiera). Que es lo complejo.

 

Desde otro punto de vista, esto quiere decir que el Contrato de Tarjeta de Crédito constituye una operación compleja y el mismo posee su respaldo jurídico  en los  siguientes enunciados del código civil: Todo contrato consensual está compuesto en virtud de lo dispuesto por el artículo 1108 del Código Civil, de cuatro (4) elementos constitutivos: EL CONSENTIMIENTO, EL OBJETO, LA CAUSA Y LA CAPACIDAD. Corrientemente estos elementos se encuentran tipificados por elementos objetivos que la doctrina y la jurisprudencia, identificados mediante la interpretación de los principios que gobiernan a los negocios jurídicos y  mediante la participación de la voluntad de las partes.

 

Así, el consentimiento es el encuentro de voluntades, el objeto es la finalidad con la que se encuentran dichas voluntades, la causa, la razón de nacer de la obligación (objetiva) o la razón de contratar o entregar su voluntad (subjetiva). Salvo para el menor emancipado, la capacidad es la plenitud para contratar, que también se encuentra ligada a la voluntad en razón a que la capacidad determina si la persona es apta, si reúne las condiciones necesarias para manifestar libremente su voluntad sin que medie la asistencia o la representación de un tercero.

 

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

 

1) Coronado, Manuel, Derecho Bancario, Monetario y Financiero, Ediciones Jurídica Internacional, Santo Domingo, D. N., 2010.

 

2) Hernández, Pedro Pablo, Teorías de las Obligaciones, Editora Centenario, Santo Domingo, D. N., 2009.

3) Código civil dominicano.

 

4) Castaños Guzmán, El contrato de tarjeta de crédito, curso de contratos  mercantiles y bancarios. Gaceta judicial. Marzo-mayo 2006.

 

5) Ley  358-05, Ley General de Protección de los Derechos del Consumidor

o Usuario.

 

6) Ley 183-02, Código Monetario y Financiero,

 

7) Villegas, Carlos, Contratos Mercantiles y Bancarios, Edición  del Autor, Buenos Aires, 2005.



[1] Castaños, Guzmán, El contrato de tarjeta de crédito, curso de contratos  mercantiles y bancarios. Gaceta judicial. Marzo-mayo 2006.
 
[2] Coronado, Manuel, Derecho Bancario, Monetario y Financiero, Ediciones Jurídica Internacional, Santo Domingo, D. N., 2010.
[3] Hernández, Pedro Pablo, Teorías de las Obligaciones, Editora Centenario, Santo Domingo, D. N., 2009.

FUNDAMENTO LEGAL PARA DEMANDAR EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL POR ANTE LOS TRIBUNALES DE LA REPUBLICA DOMINICANA.


FUNDAMENTO LEGAL PARA DEMANDAR EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL  POR ANTE LOS TRIBUNALES DE LA REPUBLICA DOMINICANA.

 

Por: Dr. Manuel Coronado, PhD.
Abogado-Contador Público.
9 de agosto  2012.

 

Cuando usted como abogado ha agotado la vía administrativa sin resultados positivos para el trabajador, debe entonces iniciar su demanda por la vía judicial,  que es lo mismo que decir, aplicar los  procedimientos coactivos establecidos por la constitución, la ley, la jurisprudencia, los pactos internacionales y la doctrina  al respecto.

 

A continuación  recomendamos las siguientes normativas  para fundamentar sus pretensiones:

 

EN LA CONSTITUCION  DOMINICANA:

 

Artículo 57.- Protección de las personas de la tercera edad

 

Artículo 58.- Protección de las personas con discapacidad.

 

Artículo 60.- Derecho a la seguridad social.

 

Artículo 61.- Derecho a la salud.

 

Artículo 62.- Derecho al trabajo.

 

EN LOS ACUERDOS INTERNACIONALES:

 

-Convenio de seguridad social entre el reino de España y la República Dominicana, de 1 de julio de 2004.  (En vigor desde 1 de Julio de 2006)  (b.o.e. núm. 139, de 12 de junio de 2006).Relacionado a la importancia de asegurar a los trabajadores de cada uno de los dos Estados que ejerzan o hayan ejercido una actividad profesional en el otro, una mejor garantía de sus derechos.

 

EN LA JURISPRUDENCIA DOMINICANA:

 

Sentencias de la Suprema Corte de Justicia (SCJ), en materia de Seguridad Social.


1- Constituye una falta generadora de los daños y perjuicios “el hecho de que el demandante no se encontraba afiliado al Sistema de Seguridad Social”. Recurso rechazado. (Sentencia No. 655-2007-00100 de fecha 13/8/2008)

Considerando, que en cuanto a lo expuesto por la recurrente en su tercer medio de casación, es obvio que la Corte a-qua apreció correctamente dentro de sus facultades y de conformidad con las pruebas aportadas, que el recurrido, demandante original, quedó desprotegido de los beneficios propios de la Seguridad Social, al no encontrarse cubierto por una inscripción regular por ante los organismos de la seguridad social vigentes y establece como una falta generadora de los daños y perjuicios “el hecho de que el demandante no se encontraba afiliado al Sistema de Seguridad Social, pese a ser obligatoria esta afiliación, a partir del Primero de junio del 2003”; la Corte a-qua ha hecho una correcta aplicación de la ley y una sana administración de justicia en el caso examinado;

2-  Si el trabajador no está amparado en la ley 87-01 por medio de la inscripción y pago de las cotizaciones correspondientes debe ser juzgado conforme a las disposiciones del Código Laboral, específicamente, sobre la prescripción de las acciones.  Recurso Rechazado. (Sentencia No. 336-2006-00043 de fecha 25/6/2008).

Considerando, que la sentencia impugnada expresa lo siguiente: “Que el artículo 713 del Código de Trabajo atribuye expresamente competencia a los tribunales de trabajo para conocer las acciones de esta naturaleza, toda vez que expresa: Art. 713: “La responsabilidad civil de las personas mencionadas en el artículo 712 está regida por el derecho civil, salvo disposición contraria del presente Código. Compete a los tribunales de trabajo conocer de las acciones de esta especie cuando sean promovidas contra empleadores, trabajadores o empleados de dichos tribunales. Compete el conocimiento de ellas a los tribunales ordinarios cuando sean promovidas contra funcionarios o empleados de la Secretaría de Estado de Trabajo”, motivos por los cuales, en el caso de la especie, el proceso debe ser juzgado conforme a las disposiciones del Código Laboral, específicamente, sobre la prescripción de las acciones ya que según lo expuesto, no es aplicable la Ley 87-01, si el trabajador no está amparado en ella por medio de la inscripción y pago de las cotizaciones correspondientes; sobre el documento encabezado “a quien pueda interesar” al indicar el trabajador que el día 22 de diciembre del año 2004, no tenía ningún compromiso de trabajo con el empleador, ello analizado con el restante contenido del texto en el que se señala que no hay compromiso económico, implica obviamente, que entre las partes, no había obligación de prestación de servicios, así como tampoco de pago de salario, por tanto, siendo éstos elementos indispensables para la inexistencia del contrato de trabajo, es evidente, que el contrato que existió entre ambos, a la fecha indicada se había extinguido .

3- El carácter universal del Sistema Dominicano de Seguridad Social impone a los empleadores la obligación de inscribir en el régimen contributivo a todos sus trabajadores, sin hacer diferenciación por el monto ni el tipo de la remuneración que éstos perciban; Recurso Rechazado. (Sentencia No. 235-2006-00121 de fecha 14/5/2008)

Considerando: ...............por lo expuesto más arriba, la Corte entiende que los derechos reclamados por la trabajadora en su atendido número cuatro de la demanda y ordinal quinto de sus conclusiones ante el tribunal de primer grado y ratificado en la Corte, se referían a los daños y perjuicios por la no inclusión en la seguridad social, por lo que en ese aspecto carecen de fundamento las conclusiones presentadas por la empleadora y, en cuanto a que dicha trabajadora estaba excluida de la seguridad social, por tener un salario inferior a la suma de RD$4,008.00…, también carecen de fundamento, en vista de que en fecha 10 de mayo del año 2001, fue promulgada la Ley núm. 87-01, sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social, que modificó la Ley núm. 1896, sobre Seguro Social, y que hace obligatorio la protección del trabajador en la seguridad social, sin tomar en cuenta los límites señalados por la empleadora; que correspondía al empleador demostrar que había inscrito en la Seguridad Social a su trabajadora Yuberkis Díaz Estévez, prueba que no fue aportada, razones por las cuales procede revocar la sentencia recurrida en ese aspecto y reconocer la falta cometida por la empleadora, situación sancionada por los artículos 720, 721 y 728 del Código de Trabajo, lo que da lugar a la acción en responsabilidad civil, contemplada por el artículo 712, del mismo Código de Trabajo, por lo que la Corte considera que la trabajadora por este concepto es acreedora de una reparación representada por una indemnización de Cincuenta Mil Pesos Oro (RD$50,000.00), por los daños sufridos por ella a consecuencia de dicha falta”; (Sic)

4- Cuando un trabajador pone término al contrato de trabajo por dimisión, invocando varias causas para justificarla, basta con probar una de ellas para que la misma sea declarada justificada. Recurso Rechazado. (Sentencia No. 627-2007-00059 de fecha 26/11/2008)

Considerando: “Que entre las causas de dimisión que señala el trabajador está la violación a la Ley Núm. 87-01 que instituye el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS); que la parte demandada originaria, hoy parte recurrida, no aportó al proceso, medio probatorio alguno que nos permitiera determinar que cumplió con la obligación de afiliar al trabajador al Sistema Dominicano de Seguridad Social, tal como se lo impone la Ley, lo que constituye violación a las leyes laborales, y como tal causal de dimisión, al quedar establecida la relación laboral ”

5- Los trabajadores ocasionales deben estar registrados por su empleador en el Sistema Dominicano de Seguridad Social. Recurso rechazado. (Sentencia No. 471-2006-00278 de fecha 30/1/2008).

Considerando, que la recurrente alega en el primer medio del presente recurso que el recurrido no era trabajador de la empresa, pues a su modo de ver era un trabajador ocasional para realizar una tarea determinada, circunstancia esta que según su opinión lo descalifica para ser beneficiario de las prestaciones previstas en la Ley sobre Seguridad Social (riesgos laborales), pero contrario al razonamiento de la recurrente la Corte a-qua en la motivación de la sentencia impugnada hizo una correcta apreciación de que la relación existente entre el recurrido y la empresa caracterizaba una verdadera relación de trabajo que configura de conformidad con el artículo 15 del Código de Trabajo la existencia de un contrato de trabajo;

6- Cuando un trabajador pone término al contrato de trabajo por dimisión, invocando varias causas para justificarla, basta con probar una de ellas para que la misma sea declarada justificada. Sentencia No. 003-2006-04107 de fecha 20/2/08.  Recurso rechazado.

Considerando: ………..Que tampoco existe prueba en el expediente que demuestre que al trabajador recurrente se le pagaran las últimas vacaciones, ya que en su comunicación de dimisión, dicho trabajador alega violación al artículo 177 del Código de Trabajo, referente a las vacaciones anuales ni que tuviera inscrito al trabajador en el Instituto Dominicano de Seguros Sociales o asegurado contra Accidentes del Trabajo o en el Sistema Dominicano de Seguridad Social. Que basta y sobra la comisión de una sola de todas las faltas enunciadas en su comunicación de dimisión, para que esta sea justificada. Motivos para los cuales la dimisión así ejercida debe ser declarada justificada”; (Sic),

7- Seguro Social y Seguridad Social no es lo mismo. Confusión del Abogado al momento de interponer la demanda. El Juez falló en base a lo solicitado. No puede fallar ni ultra petita ni extra petita. Recurso Rechazado (Sentencia de fecha 22/8/2007).

Sentencias de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional, que hasta el momento no han sido recurridas en Casación


1- Error de interpretación del Magistrado de la Corte de Trabajo del D.N. al entender que el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) tiene carácter de universal y obligatorio, características propias del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) no del IDSS. (Sentencia 209/2008 de fecha 7/10/2008)

Considerando: Que en su instancia introductiva de demanda, el ex trabajador recurrido solicita el pago de una indemnización ascendente a la suma de quinientos mil con 00/100 (RD$500,000.00) pesos, por concepto de los supuestos daños y perjuicios que le fueron ocasionados, al no haber sido inscrito en el Sistema Dominicano de Seguros Social (SDSS); en la especie, la empresa demandada no ha podido comprobar que en efecto, el ex trabajador estuviere afiliado al Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), de carácter universal y obligatorio, por lo que, procede acoger la demanda en ese sentido, disminuyendo, sin embargo, el monto solicitado por el reclamante a la suma de sólo diez mil con 00/100 (RD$10,000.00) pesos, por considerarse excesivo;….

2- Existe una tendencia a igualar la falta de inscripción del IDSS con la falta de inscripción al Sistema Dominicano de Seguridad Social. (Sentencia 175/2008 de fecha 9/09/2008)

Considerando: Que en su instancia introductiva de demanda el recurrido reclama el pago de una indemnización ascendente a la suma de quinientos mil pesos con 00/100 /RD$500,000.00) pesos, como justa reparación de los daños y perjuicios que les fueron ocasionados, por no haber sido inscrito en el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS); en la especie, la empresa recurrente no probó por ante ésta Corte haber cumplido con esa obligación puesta a su cargo por la ley 87-01 de Seguridad Social, y, por tanto, acoge la demanda en ese aspecto, reduciendo, sin embargo, la indemnización correlativa a la suma de solo diez mil con 00/100 (RD$10,000.00).-

3- Es responsabilidad del empleador que no tiene registrado a su trabajador en la Seguridad Social, cubrir los daños y perjuicios que su falta le ocasione al trabajador. (Sentencia No. 233/2008 de fecha 21/10/2008)

Considerando: Que no se discute en la especie, que el accidente de trabajo sufrido por el reclamante, encontrándose desprotegido contra riesgos laborales, le ocasionó la cuasi-pérdida de uno de sus brazos, al ser estropeado por un monta-carga propiedad de su ex empleadora, ……………, misma que le habrá de indemnizar mediante el abono de la suma de Trescientos Mil con 00/100 (RD$300,000.00) pesos;-----------------------------------

4- Responsabilidad del empleador de cubrir los daños y perjuicios por la no afiliación de su trabajador. (Sentencia  no. 5/2008 de fecha 23/1/2008)

Considerando: Que el demandante originario -----------, reclama la suma de quinientos mil con 00/100 (RD$500,000.00) pesos, por concepto de  los supuestos daños y perjuicios provocándoles por no haber sido inscrito en el Sistema de Seguridad Social, ni en el Instituto Dominicano de Seguros Sociales, (IDSS), pedimentos que deben ser acogidos, con la salvedad de que dicho pedimento debe reducirse a la suma de treinta mil con 00/100 (RD$30,000.00) pesos, por tal concepto,--------------------

5- Por desconocimiento el abogado reclamo el pago de una indemnización por no registro en el IDSS cuando debió hacerlo por no registro en  el SDSS. (Sentencia no. 212/2008 de fecha 08/10/2008)

Considerando: Que el ex trabajador demandante originario reclama el pago de una indemnización ascendente a la suma de quinientos mil con 00/100 (RD$500,000.00) pesos, por los daños y perjuicios que les fueron ocasionados por la no inscripción en el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), sin embargo, ésta Corte, luego de examinar la instancia introductiva de la demanda ha podido comprobar que el salario establecido por el recurrente es equivalente a veintiocho mil con 00/100 (RD$28,000.00) pesos mensuales, que en ese aspecto la resolución 258 del trece (13) del mes de diciembre del año mil novecientos noventa y siete  (1997) del Consejo del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), establece un tope cotizable para el seguro obligatorio en cuatro mil treinta y nueve con 00/100 (RD$4,039.00) pesos mensuales; la parte recurrida no incurrió en violación de dicha disposición, ya que el salario establecido por el recurrente sobrepasa el tope establecido en dicha resolución, por lo que, en tal sentido, procede rechazar la demanda en ese sentido;…………………

6- El documento probatorio de registro y cotización a la Seguridad Social lo es la certificación que expide la Tesorería de la Seguridad Social. (Sentencia No. 229/2008 de fecha 15/10/2009)

Considerando: Que la Sra. ………, reclama valores por concepto de alegados daños y perjuicios, por supuestamente no estar afiliada en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), sin embargo con el deposito de la Certificación de la Tesorería de la seguridad Social (TSS), la empresa probó que cotizó del 1ero. De Junio del dos mil tres (2003) al veinticinco (25) de Julio del dos mil ocho (2008), a favor de su empleada …………………, tal como se comprueba en la Certificación emitida por dicha institución en fecha veinticinco (25) del mes de Julio del año dos mil ocho (2008)

7- Si el empleador tiene a su trabajador afiliado y está al día en las cotizaciones al Sistema Dominicano de Seguridad Social no es pasible de ser condenado en daños y perjuicios. (Sentencia No. 179/2008 de fecha 9/09/2008)

Considerando: Que el reclamante reivindica el pago de la suma de quinientos mil pesos con 00/100 (RD$500,000.00) por los daños y perjuicios por su supuesta no inscripción en el Sistema Dominicano de Seguridad Social, sin embargo, tanto en primer grado, como ante este tribunal de alzada, la empresa depositó copia del reporte de afiliación de su personal, correspondiente al mes de diciembre del año dos mil siete (2007), por lo que, en idénticos términos, procede rechazar sus pretensiones al respecto; ……..

 

EN LA LEY 87-01 QUE CREA EL SISTEMA DOMINICANO DE SEGURIDAD SOCIAL (SDSS)

 

1- SEGURO DE VEJEZ, DISCAPACIDAD Y SOBREVIVENCIA (SVDS):


A- Beneficiarios y Prestaciones:

 

-Del Régimen Contributivo:

 

Arts. 44 y 45- Pensión por Vejez.

Arts. 44 y 47- Pensión por Discapacidad.

Arts. 44 y 50- Pensión por Cesantía por edad avanzada

Arts. 44 y 52- Pensión de Sobrevivencia.

 

-Del Régimen Subsidiado:

 

Arts. 63 al 65: Pensión de solidaria

Art. 66: Pensión de Sobrevivencia

 

-Del Régimen Contributivo Subsidiado:

 

Art. 72: Pensión por Vejez.

Art. 73: Pensión por Discapacidad.

Art. 75: Pensión de Sobrevivencia

 

B- Capítulo IX: Infracciones y Sanciones:

 

Art. 112.- Principios y normas generales

Art. 113.- Incumplimiento de las obligaciones.

Art. 115.- Magnitud de las sanciones.

Art. 62.- El Empleador como agente de retención.

 

 

2- SEGURO FAMILIAR DE SALUD (SFS)

 

A- Beneficios y prestaciones:

 

-Del Régimen Contributivo:

 

Art. 123.- Beneficiarios.

Art. 127.- Prestaciones.

Art. 129.- Plan Básico de Salud.

Art. 130.- Prestaciones farmacéuticas ambulatorias

Art. 131.- Subsidio por enfermedad

Art. 132.- Subsidio por maternidad y lactancia

Art. 134.- Estancias Infantiles

 

-Del Régimen Subsidiado:

 

Art. 125.- Beneficiarios

Art. 128.- Prestaciones

 

-Del Régimen Contributivo Subsidiado:

 

Art. 126.- Beneficiarios

Art. 128.- Prestaciones

 

B- Capítulo X: Infracciones y Sanciones:

 

Art. 144.- El Empleador como agente de retención

Art. 145.- Responsabilidad del empleador por daños y perjuicios

Art. 180.- Principios y normas generales

Art. 181.- Infractores del Seguro Familiar de Salud y Riesgos Laborales.

 

3- SEGURO DE RIESGOS LABORALES (SRL)

 

Beneficiarios y prestaciones del Régimen Contributivo

 

Art. 187.- Beneficiarios

Arts. 192 y 193.- Prestaciones económicas garantizadas

Art. 202.- Obligaciones del empleador.

Art. 203.- Responsabilidad del empleador por daños y perjuicios

Art. 204.- Infracciones y Sanciones.

 

En otras palabras, lo anteriormente expuesto se puede traducir con la siguiente reflexión:

 

Al fundamentar su demanda en  estas recomendaciones, las cuales son legalmente suficientes y pertinentes,  el demandante garantiza  recibir las indemnizaciones que la ley  ha establecido para el trabajador.  Sin embargo, es imposible recibir  sentencia gananciosa, cuando sus pretensiones, aunque sean  ciertas, prosperen, puesto que al tribunal,  se le debe servir los elementos de hecho que han originado  la demanda e igualmente se debe servir la solución  de derecho  que el legislador  la costumbre  legal  ha identificado  para dirimir los conflictos entre trabajador y empleador.

DERECHOS FUNDAMENTALES A LOS QUE PUEDE ACUDIR CUALQUIER INMIGRANTE ILEGAL EN LOS ESTADOS UNIDOS (USA)


 

DERECHOS FUNDAMENTALES  A LOS QUE PUEDE ACUDIR CUALQUIER  INMIGRANTE ILEGAL QUE SEA DETENIDO  POR LAS AUTORIDADES DE MIGRACIÓN EN LOS ESTADOS UNIDOS (USA)

 

Por: Dr. Manuel Coronado, PhD.

Abogado, Contado Publico Autorizado.

15 de noviembre del 2010.

1- Usted no esta obligado a contestar ninguna pregunta hasta que haya hablado con un abogado. (Las autoridades no pueden probar que usted es indocumentado, a menos que usted se lo diga.) Usted puede dar su nombre para que un amigo o un abogado  puedan localizarlo.

 

2- Normalmente, el agente de migración  no le dirá que usted tiene el derecho de hablar con un abogado antes de que se le interrogue; En todo caso usted  debe insistir en su derecho de usar el teléfono para llamar a un abogado antes de que conteste cualquier pregunta.

 

3- Si usted es una persona de bajos recursos, puede solicitar una lista de servicios legales que son gratis. (Es muy probable que esa  lista de servicios se encuentre cerca del teléfono). Si la autoridad migratoria se niega a permitirle esto, ellos están actuando de manera ilegal, y usted puede permanecer en silencio.

 

4-Usted no tiene que firmar ningún documento, especialmente los documentos de "salida voluntaria".En caso de que usted haya firmado, puede cambiar de opinión y exigir un abogado y una audiencia en cualquier momento antes de que se vaya del país.

 

5- Usted puede solicitar una audiencia tan pronto lo detengan.

 

6-Usted puede proteger mejor sus derechos si tiene un abogado presente en la audiencia.

 

7-Si su abogado no puede acompañarlo en ese momento o todavía no ha encontrado uno para la fecha de la audiencia, usted puede solicitar  que se retrase dicha audiencia hasta que su abogado pueda acompañarlo.

 

8-Si es detenido, usted debe recibir una acusación por escrito, y se le debe fijar una fianza en el plazo de 24 horas después de su arresto. Esto le permite a usted estar libre para preparar su defensa.

 

9-Si la fianza es demasiado alta, usted puede solicitar una reducción de la fianza en la audiencia y si aún así, la fianza es demasiado alta, puede recurrirla en apelación.

 

10-En caso de que usted tenga miedo de ser perseguido en su país por sus creencias políticas, raza, religión, nacionalidad, o afiliación a un grupo social usted puede solicitar el "asilo"; Sin embargo, antes de que usted llene documentos para el asilo, usted debe de hablar con un abogado, este le puede explicar otras alternativas.

 

11-En caso de que los  agentes de inmigración o la policía le preguntan a usted que  si desea solicitar asilo, usted puede responder que sí, pero no debe entrar en  detalles hasta tanto usted  hable con su abogado.

 

12-Usted no debe permitir que los agentes de migración, policías o  empleados de las en general lo atemoricen, amenacen o intimiden. Usted tiene el derecho a permanecer en silencio y puede apelar todas las decisiones que se hayan tomado en su contra antes de que estas  sean puestas en ejecución.

 

 

 

 

 

 

lunes, 29 de agosto de 2016

GUIA PARA LA ESCRITURA DE UN ENSAYO


 

GUIA PARA LA ESCRITURA DE UN ENSAYO
Publicado por: AIU
Compilado por:

Dr. Manuel Coronado, PhD.

Abogado-Cpa.

Enero/2010.

 

Sinopsis:

1. Que es un ensayo

2. Antes de empezar a escribir

3. La organización del ensayo

4. Después de escribir

5. Mantenga y mejore sus ensayos

6. La lógica

7. Las transiciones

8. El ensayo de investigación

9. Como investigar

10. El formato MLA

 

DESARROLLO:

1. QUE ES UN ENSAYO:

Redactar consiste en poner por escrito un pensamiento, una opinión, etc., aunque no todo tipo de escrito (o también llamado redacción) es el apropiado dentro del mundo académico. Al escrito académico lo llamamos ensayo. El ensayo es un tipo de prosa que brevemente analiza, interpreta o evalúa un tema. Se considera un género literario, al igual que la poesía, la ficción y el drama. El ensayo con el que se suelen encontrar los estudiantes es el ensayo que constituye una pregunta de tarea o examen y que se diferencia de otros tipos de redacción en que:

„h Utiliza un tono formal. Por ello deben evitarse el humor, el sarcasmo, el vocabulario coloquial y las observaciones tangenciales o irrelevantes. Hay que tener presente que existe más diferencia entre el lenguaje hablado (informal) y escrito (formal) en español que en ingles, por lo que a un angloparlante a menudo el estilo español le parecerá impersonal e incluso pretencioso.

„h Se escribe para un lector que, aunque inteligente, no necesariamente conoce a fondo la materia.

„h De hecho, el propósito fundamental del ensayo de examen o tarea es demostrar los propios conocimientos sobre el curso de la manera más completa posible. Es importante responder exactamente a la pregunta.

Hay que tener en cuenta que un ensayo suele juzgarse de acuerdo con tres criterios:

1. Un contenido relevante y bien documentado.

2. Un argumento apropiado y bien organizado.

3. El uso correcto e idiomático del lenguaje.

2. ANTES DE EMPEZAR A ESCRIBIR:

No piense que los escritores profesionales escriben cualquier texto de una sola vez. Antes de llegar al texto definitivo deben escribir varios borradores [drafts]. Le ocurrirá lo mismo y no debe desanimarse por ello pues es parte del proceso. Le recomiendo que, en los inicios del proceso, no se preocupe por lograr un vocabulario idóneo ni pierda el tiempo con el diccionario. Eso corresponde a una etapa posterior. Cuando no logre encontrar la palabra adecuada, escriba la que más se le aproxime y subráyela, o no se moleste por utilizar una palabra en español y déjela en su propio idioma. Los pasos en la elaboración de un ensayo son:

1. Hacer una lista de ideas. Una vez hecha, intente buscarle un orden lógico y ordenarla por categorías.

2. Hacer un esbozo [outline]. Ello le permitirá presentar todas las ideas así como los argumentos centrales de un modo visual.

3. Escribir el primer borrador [draft], y luego todos los que sean necesarios.

3. LA ORGANIZACION DEL ENSAYO:

Un ensayo consta de 3 partes fundamentales: introducción, nudo o cuerpo, y conclusión. A continuación veremos cada una de esas partes en detalle.

3.1. Introducción:

  La introducción le indica al lector: el propósito del escritor, el acercamiento al tema y la organización que seguirá el ensayo. Vamos a ver como se logra algo tan aparentemente complejo. El primer paso de la introducción consiste en generar ideas pero !cuidado!: se trata de generar ideas sobre una pregunta concreta y no sobre un tema muy amplio. Por lo tanto, habrá que limitar el tema y enfocarlo, es decir, organizarlo de acuerdo con una cierta perspectiva y mediante una serie de preguntas que el escritor se hace así mismo.

Al enfocar el tema es posible elaborar la tesis: una frase que consiste en la respuesta a una pregunta de enfoque. Ahora bien, para llamar la atención del lector esa tesis puede hacer uso de las siguientes estrategias:

„h Sorpresa: cuando manifiesta el hecho más notable o imprevisto del ensayo.

„h Confirmación: cuando se basa en la información que el lector ya conoce a fin de que le sea mas facil aceptar el resto de la argumentación.

„h Contradicción: cuando empieza con una idea común y aceptada por una mayoría, para seguidamente demostrar que es errónea y corregirla.

„h Suspenso: cuando se presentan los datos poco a poco dejando abierta la pregunta clave, tal vez planteándosela al lector.

La introducción, que no se extenderá más de un párrafo (a lo sumo dos), Contendrá las siguientes partes:

„h Primero, una breve introducción general al tema.

„h Seguidamente la tesis, la cual indicara la interpretación de las implicaciones de a pregunta así como el orden que seguirá el ensayo.

A continuación, veremos una serie de tesis correspondientes a preguntas concretas.

Pregunta 1. Describa al personaje principal del Poema de Mio Cid. Tesis 1. El Cid, personaje principal del Poema, se distingue por su fortaleza física, propia de guerrero, y su fortaleza interna que lo vuelve símbolo del padre y del esposo cristiano.

Esta tesis indica lo que el escritor considera fundamental en la personalidad del Cid, y a la vez indica la organización del ensayo que consistirá en un párrafo destinado a la fortaleza física, otro destinado a la fortaleza interna, y una conclusión. Por cierto, utiliza la estrategia de sorpresa al aunar fortaleza física e interna.

Pregunta 2. Compare los personajes de Don Quijote y Sancho Panza. Tesis 2. En general, los personajes de DQ y SP parecen totalmente opuestos: DQ representa al ser idealista y SP al realista. Sin embargo hay momentos en la novela en que los papeles parecen invertirse.

Esta tesis indica que un párrafo se dedicara a desarrollar el idealismo de DQ por medio de ejemplos sacados de la obra, el otro a desarrollar el realismo de SP, el otro a comparar los puntos de contacto entre ambos y, por último, se encontrara la conclusión. Este es un ejemplo de ensayo de comparación y

contraste en el que dos párrafos están dedicados al contraste y uno a la comparación. Utiliza la estrategia de contradicción.

! CUIDADO!: Hay que tener en cuenta que la introducción, en la mayoría de los casos, se escribe una vez la organización del ensayo esta clara, es decir, después de varios borradores. Ahora bien, el pensar en la tesis rápidamente facilita mucho el proceso. En los ensayos de tarea/examen el titulo es la pregunta misma. Sin embargo, cuando escriba un ensayo con otros propósitos debe tener presente la gran importancia del título, el cual es una guía o señal retorica para el lector. El titulo por si solo puede despertar el interés o apatía del lector y es también importante porque transmite, desde el principio, la impresión que quiere comunicar el escritor.

3.2. Nudo o cuerpo:

En el nudo/cuerpo tiene lugar el desarrollo de los aspectos que se indicaron en la introducción. Por lo general, cada aspecto mencionado en la tesis ocupara un párrafo del ensayo. Ahora bien, la organización del nudo/cuerpo variara algo según se escoja una u otra estrategia de argumentación. Es una sección muy importante del ensayo pues demuestra la capacidad de organización y argumentación del escritor. Así pues, son cruciales en esta sección, el uso adecuado de transiciones y el buen manejo de la lógica.

Existen diferentes estrategias de organización del nudo/cuerpo, con frecuencia, se utilizan varias de ellas en el mismo ensayo. El ensayo académico no suele hacer uso de la descripción ni de la narración sino de la exposición, es decir, incluye una declaración general (tesis) y la evidencia específica para apoyarla. Ahora bien, dependiendo del propósito, el escritor utilizara una u otra estrategia de argumentación:

„h El análisis. Consiste en la descripción de partes o componentes de una entidad. Es una técnica propia del estudio de la literatura. Así pues, el análisis de una novela incluiría los personajes, el argumento, el punto de vista y demás elementos que componen la novela.

„h Comparación y contraste. Sirve para señalar semejanzas y diferencias entre dos o mas conjuntos o entidades.

„h Definición. Aclaración de un término o concepto que el lector puede desconocer. Los diferentes modos de definir incluyen: la situación de un concepto dentro de una clase, la ilustración por medio de ejemplos, el uso de sinónimos y la etimología.

„h Clasificación. Se parece mucho al análisis pero en vez de preguntarse por las partes de que se compone la totalidad se pregunta por las diferentes clases de la entidad. Por ejemplo, la novela picaresca se podría estudiar como unas clases dentro de la novela en general en tanto que es un subgrupo o genero.

„h La causa y el efecto. Examina un objeto o fenómeno y busca sus orígenes y consecuencias.

! CUIDADO!: Otro modo de convencer al lector no por la evidencia sino por la emotividad corresponde a las llamadas estrategias de persuasión. Se recurre al lenguaje figurado (imágenes, metáforas y otras figuras retoricas) con el fin de llegar al lector. Si bien se utilizan tanto en publicidad como en la escritura creativa, no son materia de este curso y no deben utilizarse en los ensayos académicos.

3.3. La conclusión:

 La conclusión es el ultimo párrafo del ensayo y debe recoger (o recapitular) las ideas que se presentaron en la tesis, en la introducción. En la conclusión se invierte la formula de la introducción: se empieza con un breve resumen del ensayo y se termina con una frase bien pensada que llame la atención del lector sobre el punto clave del artículo. Esta última frase debe reflejar bien el enfoque del ensayo y a menudo servir para situar la idea central dentro de un contexto más amplio.

4. DESPUES DE ESCRIBIR:

Una vez terminado el ensayo debe revisarlo. Tenga en cuenta que esta revisión consiste en dos pasos fundamentales:

„h En la primera revisión debe observar el contenido y la organización del ensayo, ver si comunica su propósito al lector y si hay cohesión entre las partes.

„h En la segunda revisión debe fijarse en los aspectos gramaticales. Entre ellos, prestara atención a los signos de puntuación, la acentuación, la concordancia entre genero y numero, la ortografía de las palabras que dude (este es el momento de usar el diccionario), y los aspectos de gramática, especialmente los que se hayan dado en clase hasta el momento de esa tarea y aquellos con los que suela tener dificultad.

Le recomiendo que anote los problemas gramaticales que tuvo en este ensayo y que los compare con los del ensayo anterior. Quizás seria de utilidad hacerse una lista de sus errores comunes para revisarlos antes de entregar la siguiente tarea. Le ayudara a mejorar en tareas siguientes.

5. MANTENGA Y MEJORE SUS ENSAYOS:

El estilo evoluciona con el tiempo y la práctica. He aquí unas sugerencias para mejorar sus escritos e ir adquiriendo un estilo propio. Ahora que ya ha dedicado tantas horas a mantener su presente nivel vale la pena mantenerlo, .no cree?

„h Lea mucho, de estilos diversos, y fíjese en lo que le gusta y no le gusta del estilo de los demás.

„h Experimente con la escritura ensayando diversos estilos. Le ayudara a encontrara el propio.

„h Lea con cierta regularidad un periódico en la red. Fíjese en el vocabulario y en las construcciones desconocidas.

„h Mantenga un diccionario personal para ir anotando nuevas expresiones, o palabras con las que tiende a tener dificultad, a medida que las encuentre.

„h Escriba mucho. Escriba frecuentemente para si mismo: anote momentos clave de su vida en un diario o escriba sobre asuntos importantes aunque no vaya a compartirlos con nadie.

„h Mantenga correspondencia en español con algún amigo, o participe en un chat-room en español.

6. LA LOGICA:

La lógica es crucial en un ensayo y lograrla es algo más sencillo de lo que parece: depende principalmente de la organización de las ideas y de la presentación. Para lograr convencer al lector hay que proceder de modo organizado desde las explicaciones formales hasta la evidencia concreta, es decir, de los hechos a las conclusiones. Para lograr esto el escritor puede utilizar dos tipos de razonamiento: la lógica inductiva o la lógica deductiva. De acuerdo con la lógica inductiva el escritor comienza el ensayo mostrando ejemplos concretos para luego deducir de ellos las afirmaciones generales. Para tener éxito, no solo debe elegir bien sus ejemplos sino que también debe de presentar una explicación clara al final del ensayo.

La ventaja de este método es que el lector participa activamente en el proceso de razonamiento y por ello es más fácil convencerle. De acuerdo con la lógica deductiva el escritor comienza el ensayo mostrando afirmaciones generales, las cuales documenta progresivamente por medio de ejemplos concretos. Para tener éxito, el escritor debe explicar la tesis con gran claridad y, a continuación, debe utilizar transiciones para que los lectores sigan la lógica/argumentación desarrollada en la tesis. La ventaja de este método es que si el lector admite la afirmación general y los argumentos están bien construidos generalmente aceptara las conclusiones.

Cuando debemos utilizar uno u otro método? Eso depende del tema que deseemos tratar. En el caso de un asunto que le es familiar al lector, la lógica inductiva, con la participación activa del lector, suele resultar más interesante. Ahora bien, si los lectores perciben el asunto como desconocido, complicado, o más allá de su propia experiencia, reaccionaran más positivamente al método deductivo. El escritor puede así presentar las opiniones de los expertos al principio, lo cual les sirve a los lectores como guía o consejo en una materia desconocida.

!CUIDADO!: Los problemas lógicos que hay que evitar son las generalizaciones (comentarios sin fundamento), los argumentos circulares (explican el tema con las mismas palabras de la introducción sin aclaraciones), los saltos de lógica (información irrelevante que no tiene conexión alguna con las premisas propuestas).

7. LAS TRANSICIONES:

Las transiciones suelen ser expresiones, palabras o frases que conectan las ideas y los argumentos del escritor y son de fundamental importancia tanto para lograr mantener la lógica del ensayo (pues dan fluidez a lo que escritor quiere comunicar y hacen más clara la organización del ensayo), como para orientar al lector. Las transiciones facilitan el paso de una idea a otra pues señalan los elementos clave y las conexiones entre las ideas. Todas estas expresiones pueden considerarse como en un segundo nivel de comunicación que complementa el argumento.

El uso correcto de las transiciones demuestra el dominio del idioma del estudiante avanzado. Por ello, es conveniente empezar a familiarizarse con ellas lo antes posible. La lista que sigue a continuación presenta una clasificación temática de algunas de las transiciones que puede utilizar. Naturalmente hay muchas otras y le aconsejo que mantenga una lista de ellas para poderlas utilizar en los ensayos.

„h Causa: ya que, dada/dado que, visto que, debido a, a causa de.

„h Certeza: por supuesto, sin duda, obviamente, claro que.

„h Contradicción: al contrario, sino, sino que.

„h Condición: en caso de que, con tal (de) que, a menos que, a condición de que.

„h Efecto: como consecuencia, entonces, por eso, como resultado.

„h Hecho imprevisto: sin embargo, a pesar de, aun así, aunque.

„h Incertidumbre: a lo mejor, quizá, al parecer.

„h Introducción del tema: con respecto a, con motivo de, tocante a.

„h Medios [means]: de esta manera, de tal modo.

„h Orden temporal: primero, en primer/segundo lugar, a continuación, finalmente.

„h Repetición: es decir que, o sea que, en otras palabras.

8. EL TRABAJO DE INVESTIGACION:

El trabajo de investigación (o informe) es un escrito de una cierta extensión (5 páginas o más). El proceso de escribirlo es similar al proceso de escribir un ensayo, solo que las distintas etapas duran más tiempo. El trabajo de investigación requiere más trabajo que el ensayo puesto que la información necesaria no puede extraerse ni de la experiencia personal ni de los libros de texto del curso sino que debe ser fruto de la investigación. Puede ser informativo, en cuyo caso se limita a informar, a presentar los resultados de la investigación (datos y juicios de expertos); o critico, en cuyo caso presenta los datos junto con la interpretación de los mismos por parte del investigador, toma una determinada postura en vista de los diferentes juicios de los expertos, e intenta convencer.

 !CUIDADO!: En mi opinión, el ensayo informativo es aceptable para las clases de civilización y cultura pero no para las clases de literatura ya que uno de los propósitos de las clases de literatura es el educar tanto la lectura como la escritura critica.

9. COMO INVESTIGAR:

 Lo crean o no, hoy por hoy es todavía imprescindible acudir a la biblioteca. Por el momento, si bien algunos artículos en la red son serios y fidedignos hay mucho material que o no lo es, o que simplemente no es mejor que la Enciclopedia que pueden consultar en la biblioteca. Deben tener presente que un trabajo de investigación debe ir mas allá de la información encontrada en una enciclopedia. Les aconsejo que vayan aprendiendo a filtrar el material con el que se encuentren en la red. Asegúrense de que se menciona el nombre del autor, de la revista o libro. Todo texto procede de un determinado acercamiento crítico, ideología o propósito. Conocer esa procedencia nos ayuda a juzgar la utilidad del texto.

Una fuente importante de material en la red es las revistas, como Modern Language Notes, a las que hoy día puede accederse gracias al ¡§Project Muse¡¨ al que se han asociado muchas bibliotecas universitarias. También debo añadir que algunos sitios en la red contienen obras completas para leer como libros electrónicos. A la hora de investigar deben ir escogiendo títulos, yendo de lo general a lo particular. Para describirlo visualmente, es como un embudo. Tendrán muchos títulos al principio que luego acabaran no utilizando en su trabajo. Esa es la diferencia entre Bibliografía (obras consultadas) y Obras citadas (las obras a las que en definitiva, acabamos haciendo referencia en el ensayo).

 !CUIDADO!: Soy consciente de que nos encontramos ante las puertas de una revolución epistemológica, comparable a la que represento en su idea el inicio de la imprenta. La red irá cambiando no solo el modo en que investigamos sino el modo en que nos acercamos a la realidad. Por consiguiente, esta página que he escrito es necesariamente una página en proceso, que iré modificando a medida que tenga acceso a nueva información. Les estaré muy agradecida si pueden hacerme ir llegando sus descubrimientos, que intentare ir incorporando.

10. COMO CITAR:

EL FORMATO MLA En el mundo de las humanidades en los Estados Unidos se utiliza varios formatos a la hora de escribir bibliografías y citar. En los estudios literarios, y especialmente de lenguas extranjeras, el más comúnmente utilizado es el método MLA. Existe un libro de referencia que deberán consultar a menudo: Gibaldi, Joseph. MLA Handbook for Writers of Research Papers. 5th. ed. 1977.New York: The Modern Language Association of America, 1999. Esta obra de referencia está repleta de indicaciones respecto al formato. En esta sección, solo me ocupare de resaltar algunos de los aspectos más significativos. En primer lugar, notar que es importante entender el problema del plagio para saber cuál es el modo correcto de citar. Veremos cómo es el proceso que va de la lectura del texto de investigación a su reelaboración, por medio de una cita, en el ensayo.

„h Al ir haciendo investigación, es recomendable que anoten en una página (o tarjeta) los datos del texto leído. Añadan también un resumen y las citas textuales más importantes para luego poder referirse a él.

„h Es obvio que el copiar las palabras de otro es plagio. Nos referimos al texto de otro asi: ¡§La literatura llega a su madurez en España con Cervantes y Lope de Vega, a la vez que en Inglaterra lo hace con Shakespeare¡¨ (Cantarino 197).

„h Sin embargo, tomar las ideas de otro sin darles el crédito debido también es plagio, aunque después esa obra figure en la bibliografía. .Como es posible salir de este problema? Tras leer las obras de otros, escribir el ensayo consiste en resumir/sintetizar algunas de las ideas leidas pero expresándolas con sus propias palabras y dando crédito. Por ejemplo: Vicente Cantarino resalta la importancia del Concilio de Trento, que asegura la postura religiosa de España, como momento en que el país se cierra a ideas extranjeras y se dedica a cultivar la tradición propia (197).

„h Finalmente, debemos saber cómo anotar la bibliografía correctamente.

El formato básico es el siguiente, pero habrá variaciones: (para libros) Apellido, Nombre. Titulo subrayado. Lugar de publicación: Editorial, ano. (Para artículos) Apellido, Nombre. ¡§Articulo.¡¨ Nombre de la revista numero (ano): pagina ¡Vpagina. Ejemplos: Cantarino, Vicente. Civilización y cultura de España. Cuarta edición. Upple Saddle River, N.J.: Prentice Hall, 1999. Shipley, George A. ¡§A Case of Functional Obscurity: The Master Tambourine- Painter of Lazarillo, Tratado VI.¡¨ Modern Language Notes 97 (1982).